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| 기간제 교사에게 더 이상의 특혜는 필요하지 않습니다. |
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| 닉네임 : 기간제에특혜는절대안 |
2017-08-02 11:21:15 조회: 2160 |
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현재 공립학교 교사는 임용시험이라는 정당한 절차가 존재하며, 변별력이 아주 높은 시험으로 소수점 차이로 합격 결과가 갈리는 엄격한 시험입니다.
기간제 연합 측에서 정규직화 또는 가산점을 주장하시는데, 정규직화와 가산점 둘다 말이 안됩니다.
전국에 교사 자격증을 가진 사람이 한둘이 아닙니다. 사범대 학생들에, 교직이수하는 사람들, 그리고 교육대학원생들까지 어마어마한 공급이 존재합니다. 이미 과포화상태이며, 중등임용은 이미 사람이 넘쳐나는 상태라고 할 수 있고 경쟁 역시 치열합니다.
기간제 교사가 임용시험을 통과해 정교사로 발령받게 되면, 기간제 했던 경력을 인정해줍니다. 이거면 충분합니다. 기간제연합의 논리가 '실전 경험 능력이 뛰어나고 우수한'교사이므로 가산점을 줘야한다는 이상한 논리를 펼치는데 그렇게 능력이 있으면 일반 수험생들은 애송이 수준이 아닐까요? 그냥 가산점 없이 현행 제도를 지속하면 됩니다..
기간제에 가산점을 주든 그들을 정규직화 하든 그건 이 바늘구멍을 통과하려는 많은 수험생들을 역으로 차별하는 것입니다.
휴직 대체자 자리가 아닌 미발령 자리만 정리해도 꽤 많은 티오가 난다고 들었습니다. 시험이라는 제도가 있는데 이걸 활용해서 그 인원을 채워주세요... |
2017-08-02 11:21:15
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