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| 기간제교사 정규직화와 특혜 제공에 반대합니다 |
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| 닉네임 : 기회균등 |
2017-08-02 12:33:41 조회: 2479 |
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교원임용시험은 교사자격증, 한국사자격증을 소지한 자라면 응시에 나이제한 등 그 어떤 제한도 없는 공정한 시험입니다.
기회의 균등을 보장하는 공개채용형식의 시험이 있는데 왜 또다른 문제를 야기할 수 있는 기간제 교사의 정규직화가 논의 대상이 되는지 이해할 수가 없습니다. 기간제 교사를 하시는 분도 공부를 하셔서 시험을 치고 합격하셔서 정교사가 되시면 되는겁니다.
기간제 교사를 제한경쟁으로 특별채용, 가산점을 주는 등의 특혜 논의도 현실을 무시한 처사입니다. 교원임용시험은 0.01점 차이로 합격, 불합격이 결정되는 실정입니다 바늘구멍 통과하는 수준이라는 말이 괜히 나오는 게 아니지요 현실을 더 지옥으로 만들지 말아주세요. 그리고 기간제 교사가 시험에 합격하여 정교사 되었을 경우 그 경력을 인정받아 호봉에 반영되고, 호봉제한도 없습니다. 이미 교육경력을 무시당하지 않고 인정받도록 제도가 마련되어 있습니다.
교원은 교원임용시험을 통해 선발하고, 교원임용시험을 통해 선발되는 교원의 수를 증원하는게 기간제 교사, 임용시험을 준비하는 수험생, 사범대생과 비사범계 교직이수자와 교육대학원생 등 앞으로 교원자격증을 소지하게 될 사람들 모두를 위한 합리적인 방법이고 어려운 현실을 조금이라도 나아지게 할 수 있는 방법이라고 생각합니다.
당장의 눈 앞의 것만 보시지 마시고 기간제교사의 정규직화로 인해 역차별을 당하게 되는 사람들과 앞으로 생길 수 있는 문제들을 생각해봐주시길 바랍니다. 기간제교사의 정규직화 또는 특혜 제공은 앞으로 분명히 역풍을 맞게 할 것입니다. |
2017-08-02 12:33:41
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