[#월간인터뷰] 우다야 라이 이주노조 위원장

10년만에 쟁취한 승리의 기록 을지로위원회l승인2015.10.15l수정2015.10.15 13:27

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<월간 을지로 8,9월호> 우다야 라이 이주노조 위원장 인터뷰

 

이번 월간 을지로의 #월간인터뷰는 이주노조입니다. 10년간의 투쟁 끝에 합법노조로서 신고필증을 부여받은 이주노조. 그 투쟁 속에 장하나라는 청년 국회의원이 있었습니다. 이번 호에서는 장하나 의원과 우다야 라이 이주노조 위원장을 모시고 말씀을 듣고자 합니다.

 

Q. 이주노조에 가입하게 되신 계기는 무엇인가요?

한국에 와서 일 했던 공장에서 차별도 받고, 임금 체불도 있었고 ,폭행 폭언도 당했습니다. 이런 상황에서 이주 지원 센터도 가봤는데 이주노동자들에게는 별로 도움이 되지 않더라구요. 우리 이주노동자들이 제대로 문재해결 할 수 있는 조직을 찾아 봤더니 노동조합이라는 조직이 있더라구요. 노동조합에 왔더니 노동3권을 알게 되었고 그 후 노동조합에 가입하게 되었습니다.

 

Q. 이주노조 지난 10년간의 투쟁 이야기를 간략하게 해주실 수 있을까요?

한국정부의 이주노동자 강제추방 반대와 고용허가제 반대, 노동비자 쟁취를 요구하면서 2005년 이주노동자들이 노조 설립을 했습니다. 10년동안 이주노조가 이주노조 합법화, 단속추방 중단, 미등록 이주노동자 합법화, 고용허가제 폐지, 사업장 변경이 자유로운 노동허가제 쟁취, 출국 후 퇴직금 수령제도 폐지, 농업노동자 차별하는 근로기준법 63 조 폐지, 이주노동자들의 대한 차별 철폐, 동일노동 동일 임금 쟁취 등의 요구를 내걸고 투쟁을 지속했습니다.

 

Q. 이주노동자로서 가장 분노하였던 사건은 무엇인가요?

이주노동자들의 기본적 권리들을 정부과 사업주가 인정 해주지 않을 때 가장 화가 납니다.

 

Q. 한국에서 열심히 노동하고 있는 이주노동자들의 처우는 어떤 상황인가요?

정부와 사업주들은 이주노동자들을 값싼 인력으로만 보고 있습니다. 그래서 이주노동자들은 저임금에 장시간 폭행과 폭언을 당하면서 일하고 있습니다. 육제적으로 감당할 수 없는 일도 이주노동자들은 강제로 해야합니다. 제대로 된 기숙사도 제공 하지 않습니다. 사업장 변경이 자유롭지 않기 때문에 열악한 조건도 거부 할 수가 없습니다. 임금 체불이 자주 발생하고, 퇴직금도 받지 못하는 이주노동자들이 많습니다. 결론적으로 이주노동자들의 인권과 노동권이 침해 당하면서 일을 하고 있습니다.

 

Q. 이주노조의 설립신고허가가 갖는 의미는 무엇이라고 보시나요?

비록 많이 늦었지만 이주노조의 10년동안 지속한 투쟁이 한국 정부를 무릎 꿇게 했다고 생각합니다. 또 노동자들이 투쟁 없이 얻어내는 것이 없다는 것을 다시 확인 한 것이라고 생각합니다. 앞으로 이주노동자들도 합법적으로 노조활동을 할 수 있는 길이 열린 것이라 생각합니다.

 

Q. 앞으로의 이주노조 활동 방향과 목표에 대해서 말씀 부탁드려요.

이주노동자 대상으로 노조에 대한 교육과 홍보를 많이 해서 많은 이주노동자들을 조합원으로 조직할 것입니다. 또한 이주노동자와 관련된 제도 개선, 고용허가제 폐지, 노동허가제 쟁취, 사업장안에서의 근로조건 개선을 위해 강력한 투쟁을 할 것입니다.

 

Q. 마지막으로 올해가 반년도 채 안 남았는데, 올해 소원이 있다면?

 

사업장에 이주노동자들의 차별 받지 않고 일 할수 있었으면 좋겠습니다. 더 많은 이주노동자들이 이주노동조합으로 함께 단결했으면 좋겠습니다.


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