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| 교육공무직원의 채용 및 처우에 관한 법률안 반대 |
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| 닉네임 : 연필 |
2016-12-13 15:42:10 조회: 754 |
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사유1) 교원, 행정직원은 교육공무직원과 업무특수성이 질적으로 상이하므로 교원, 행정직원이 보수의 기준이 되는 것은 원칙에 맞지 많음
사유2 ) 기존 근로자의 채용은 학교장에게 일임되어 간단한 서류면접과 같은 과정으로 관리자와의 인맥, 지연등으로 합격한 사례가 많음. 교원, 행정직원에 준하는 대우를 하기 위해 법안이 발의되는 것이라면 교육공무직원도 교원, 행정직원의 선발 과정과 같은 가산점산정, 필기, 실기, 면접 등의 투명하고 적법한 채용과정을 거쳐 재임용해야 함.
사유3) 교사가 되기 위해서는 임용고사 라는 적법한 교사채용절차를 통과해야하고 특히 초등교사는 초등교육의 특수성으로 인해 교육대학교를 졸업해야함. 이러한 모든 절차를 무시하고 교육공무직원을 교사로 임용하는 것은 적법한 임용의 과정 자체를 무시하는 처사임. |
2016-12-13 15:42:10
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